社員がポジティブで充実した心理状態に！
リタイアメントプラン設計講座
一般社団法人 日本定年力検定協会
リタイアメントプラン設計講座は、社員のエンゲージメントが向上し離職防止にも繋がる研修です。
社員一人一人の人生100年を考えた際に、企業で働いている期間に限らずその定年後、退職後に必要な知識やスキルを学び人生設計をプランすることは、社員個人の不安を払拭し、「幸せ」「充実」を感じることに繋がります。
そのことが、会社に対しての帰属意識を向上させ恩恵を抱いて貰えるようになるかもしれません。
在職5年経過の社員の方、部門問わず、全社員従業員の方を対象と致します。
また個人の方におきましては、資産保全、運用、財産分与、年金、税金についても学べます。大切な資産防衛にも役に立ちます。
ファイナンシャルウェルビーイングを
導入する企業が選ばれる時代に！
知識を学び、実践力を身につける
『リタイアメントプラン設計講座』とは？
講座のキーワードは、
「ウェルビーイング」(満たされた状態）です。
その実現のために知っておくべき、人生計画、生活設計、不安への備え、資産の運用と管理、相続への備えなどについて学び、実践できるようになります。
フィナンシャルウェルビーイングにポイントを絞り、作られた講座です。
企業が社員に対して、経済的な幸福を満たすための具体的な取り組みが、ほとんどされていない項目に特化しています。
社員がウェルビーイングの状態ではたらくことができれば、パフォーマンスはアップし、業績は向上します。
人的資本が大切と考える企業にとって、社員が活き活きと働いて貰える環境を提供するのが、これからの企業経営にとって必要不可欠であり、責務となっています。
社員ひとりひとりのエンゲージメントが向上すると、優良企業としての質を上げることが出来ます。
社員従業員が自社で働くことを通じ社会貢献、社会存在意義(パーパス)にも参加しているという認識を高めることが出来れば、企業経営の健康経営ウェルビーイングの実現の一助となります。
リタイアメントプラン設計講座の５つの特徴
① ライフプランとキャッシュフロー表を自ら作成できるようになることで不安が解消し、仕事に専念できるようになります
② Labor（仕事）、Love（愛）、Leisure（余暇）、Learning（学び・自己成長）、Living（暮らし）の5つの要素をまとめた5L理論を用いて、「人生でやりたいこと100リスト」が作成できます
③ 将来必ず発生する相続や介護に対する知識が身につき、いざという時に慌てることが無くなります
④ リタイア時のお金の準備を学ぶことによって、漠然とした不安から解放され精神的に安定します
⑤ 自分だけでなく配偶者や子どもの財産を守る術が分かるため、家族が進むべき方向性が分かります
リタイアメントプラン設計講座 ４つのメリット
① 人的資本の導入プログラムとして最大効果が図れます
② 社員の帰属意識が高まることによって離職防止に繋がります
③ 健康経営優良法人として認知され、会社のブランディングが高まります
④ 具体的サポートが少ないフィナンシャルウェルビーイングの充実が図れます
研修カリキュラム（全12時間）
（1）人生計画を考える（ライフデザインの再構築）3時間 【人生でやりたいこと１００リストの作成】 | ① リタイア後の生活をイメージする ② 何に時間を使うのか？ ③ 金融ジェロントロジーの知見（脳と行動の変化について） |
（2）お金の計画を立てる 1時間40分 【事前学習動画】 | ① 今後の生活設計を考える(20分） ② 公的年金の全体像(10分) ③ 老齢年金について(20分) ④ 60歳以降の報酬と社会保険(10分) ⑤ 税金に関する知識(40分) |
（3）不安への備え方 1時間10分 【事前学習動画】 | ① 病気やケガに対する備え(20分) ② 退職後の健康保険と民間保険(10分) ③ 障害と介護に対する備え(20分) ④ 認知症に対する備えと介護にかかる費用(10分) ⑤ 万一の際の備え(10分) |
（4）資産の運用と管理 1時間 【事前学習動画】 | ① 資産運用の考え方(20分) ② 主な運用商品の概要(20分) ③ 投資信託の概要(10分) ④ 資産形成に利用する制度と適切な取り崩し(10分) |
（5）相続に備える 1時間 【事前学習動画】 | ① 相続の基本知識を知る(20分) ② 相続税の概要を知る(10分) ③ 贈与税の概要を知る(10分) ④ 相続後に必要な手続き(20分) |
（6）LifeEvent & CashFlow Planの設計 4時間 【リタイアメントプラン実践ノートの作成】 | ① ここまでに学んだ内容を基に、自分だけの「リタイアメントプラン実践ノート」を作成する |
リタイアメントプラン設計講座ダイジェスト動画です
ぜひご覧ください（4分24秒）
本研修の対象
すべての退職予定者とそのご家族です！
＊年配社員や退職が近い社員だけでなく、
入社5年目の社員からが対象となります。
研修費用と受講時間
全12時間（対面7時間+動画視聴5時間）
18,000円(税別) / 人
※最少催行人数20名～
リタイアメントプラン設計講座 実施までの流れ
お問合せ、資料請求
まずは、WEBサイトからお問合せフォームより、お問合せください。研修の概要について、別途日程を設けてご説明いたします。また、「何日かかるの？」「平日と土曜日どっちがいい？」「何人まで参加できる？」といった細かいことなどの個別の要望についてもご相談・ご対応可能です。お気軽にお問合せください。
お打合せ・お見積り、内容の確認
担当者とのお打合せ（オンラインor対面）で、具体的な対象や解決したい課題等をお伺いするとともに、研修内で使われる資料やビデオなどもご覧いただきます。
具体的な日程、時間、内容などを貴社に合わせてカスタマイズして、提案します。
「どんな講師が登壇するの？」「社員への事前アナウンスはどうすればいい？」など、不安なことはすべて担当者にお尋ねください。
研修実施
対面研修前に、事前学習動画をお送りいたします。対面研修では、ディスカッションしながら、「人生でやりたいこと１００リスト」「リタイアメントプラン実践ノート」の作成など、参加型で進行します。
フォローアップ
研修後、現場の日常業務に戻ると、どうしても研修での学びや気づきが薄まってしまいます。しかし、行動変容が生まれなければ研修の価値はありません。
研修内で実践行動を確定することはもちろん、研修後に行動変容が継続、学びが浸透するようサポートします。
講師より
一般社団法人 日本定年力検定協会
代表理事
栗本 大介
人生のリタイアメントは、単に勤労からの一時的な休息ではなく、新たな人生の始まりです。
自己実現、知識の追求、趣味や旅行などの楽しみ、家族や友人との楽しい時間、そして自己の成長といった可能性を秘めています。
それは新たな自分自身を見つけ、世界とつながり、自己を再定義する機会でもあります。
しかし、そのためには適切な計画と準備が必要となります。
財政的な側面はもちろん重要ですが、それだけでは十分ではありません。
生活の質を維持し、新たな目標を設定し、自身の時間を有意義に使うためには、社員の方が何を望むのか、どのように達成したいのかを理解することが重要です。
この講座は、社員の方がリタイアメントを迎える際の戦略的な指針を提供することを目指しています。財務管理からライフスタイルの選択、新たな目標設定まで、多様な視点からの情報とツールを提供します。
受講された社員の方と一緒に、充実したリタイアメントの設計を行います。
【実績紹介】
合同会社ライフガーディアン 代表社員
相続手続カウンセラー協会 理事
ファイナンシャルプランナー（CFP®認定者/1級FP技能士）
相続手続カウンセラー®/定年力アドバイザー
金融教育学会評議員
金融機関を中心に、大手企業、各種共済団体のほか、複数の大学等で、これまでに2,600回を超える講演実績を持つ。退職者向けセミナー等で年間100回超の講演を20年以上にわたり継続。NHKや関西テレビ放送、朝日テレビ放送、KBS京都ラジオなどのメディアにも出演。FPの学習法を中心とした書籍のほか、「FP技能検定勉強法」（同文舘出版）、「40代からのお金の教科書」（ちくま新書）を上梓。
2010年度には、金融庁・日本銀行より「金融知識普及功績者」として表彰を受ける。
一般社団法人 日本定年力検定協会
副代表理事
米田 貴虎
リタイア後も、仕事をしていた時以上に、充実した時間を過ごしたい！
せっかくできた時間を、有意義に過ごしたい！
そんな考えをお持ちの社員の方のために開設したのが、リタイアメントプラン設計講座です。
社員の方がリタイアメントに向けて自身のライフプランを設計するための情報と支援を提供すること、実際の行動プランを作成することが、本講座の目的です。
そして、この講座は社員の方の新たな旅の始まりを、探求し、理解し、実行するためのガイドブックにもなります。
次の人生のステージに向けて準備し、そして何より楽しむための手助けになれば幸いです。
【実績紹介】
相続手続支援センター創設者
一般社団法人相続手続カウンセラー協会 代表理事
株式会社ブレーントラスト 代表取締役
上級相続手続カウンセラー
神戸学院大学客員教授
「たった１回の講演で、参加者の行動を変化させるセミナー講師」としても活躍。相続や生前対策など、6000件超の相談経験があり、「相続で困っている人を世の中から無くす」ことを目標に相続手続カウンセラー協会を設立。ABCテレビ、テレビ朝日、NHK、関西テレビ、サンテレビなどのメディアへの出演や、週刊ダイヤモンド、週刊東洋経済、日本経済新聞、読売新聞、朝日新聞などにも掲載。
「相続手続きマニュアル事典」「絶対に失敗しない相続の手続き」他数冊を上梓。
よくあるご質問
Q. この講座を導入する際には、どのようなステップを踏むのが良いですか？
A. 最初は限られた人数で講座を受講していただき、参加者の声や反応を確認して、本格導入していくための社内稟議をかけていかれるケースが多くなっております。
Q. 講座の対象者として、退職を迎える社員とあるが、他の社員でも受講できますか？
A. 基本的には、退職を迎えられるシニア層・ミドルシニア層の方が中心ですが、入社５年目以降の30代、40代の社員の方など、階層別にカスタマイズし受講も可能ですので、お気軽にお問合せください。
Q. 受講料の18,000円/人には、参加費以外にどのようなサービスが含まれますか？
A. 参加費以外に、テキスト代（送料別途）+事前学習動画視聴費+「人生でやりたいこと100リスト」費+「リタイアメントプラン実践ノート」費+講師費、が含まれます。
Q. 他の研修や教育プログラムと比べて、どのような差別化ポイントがありますか？
A.この講座は、退職後の生活設計を考えることで在職中の仕事のパフォーマンスを最大限発揮することに特化しており、5L理論や実践ノートを通じて具体的な生活設計をサポートします。他のプログラムにはない実践的な内容が特徴です。
Q. 受講後の社員のパフォーマンスやエンゲージメントにどのような影響がありますか？
A. 受講後、社員の方のモチベーションや業務パフォーマンスの向上が見込まれます。過去の受講者からは、「退職後の生活に対する不安が解消され仕事に専念できる」「現職における業務への意欲と集中度が高まり会社へのエンゲージメントが向上した」とのフィードバックを得ています。
Q. 講座の実施に伴うスケジュールや運営体制はどのようになっていますか？
A. 事前学習と一日研修を組み合わせたハイブリッド形式で、柔軟なスケジュール調整が可能です。個々のスケジュールに柔軟に対応する事前学習動画と、リアルな場でのディスカッションを通じて、効率的かつ効果的に進行します。詳細なスケジュールと運営体制については別途ご案内いたします。
講座の運営団体について